為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升企業(yè)合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)和法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力，增強(qiáng)企業(yè)職工的法治意識(shí)。4月23日，賓縣司法局聯(lián)合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)走進(jìn)哈爾濱高泰食品有限責(zé)任公司，聚焦 “人、企、責(zé)” 三大維度 —— 以 “精準(zhǔn)滴灌” 式普法強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)職工法治思維，以 “把脈問(wèn)診” 式服務(wù)破解企業(yè)經(jīng)營(yíng)難題，以“痛點(diǎn)掃描” 式調(diào)研找準(zhǔn)執(zhí)法監(jiān)管痛點(diǎn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入法治“穩(wěn)定劑”，筑牢合規(guī)“防火墻”。

送法上門(mén) “精準(zhǔn)滴灌”，增強(qiáng)法治觀念

工作人員向企業(yè)職工遞送了精心定制的“普法大禮包”，《社會(huì)保險(xiǎn)與工傷認(rèn)定》《勞動(dòng)爭(zhēng)議與維權(quán)》等實(shí)用手冊(cè)，涵蓋勞動(dòng)保障、權(quán)益維護(hù)等高頻法律領(lǐng)域。圍繞職工關(guān)心的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、合同糾紛處理、職業(yè)病維權(quán)等高頻實(shí)用法律知識(shí)，結(jié)合企業(yè)職工身邊的典型案例（如克扣或無(wú)故拖欠工資、勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)、職場(chǎng)侵權(quán)救濟(jì)途徑等）進(jìn)行深入淺出的講解。引導(dǎo)職工養(yǎng)成“辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法”的法治思維，讓法律知識(shí)真正從“紙面”落到“身邊”。

座談交流“把脈問(wèn)診”，解答經(jīng)營(yíng)疑惑

在座談交流環(huán)節(jié)，工作人員與企業(yè)代表面對(duì)面深入溝通，全面了解企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，悉心傾聽(tīng)企業(yè)在合同履約、勞動(dòng)用工管理、市場(chǎng)交易等實(shí)務(wù)場(chǎng)景中遇到的法律困惑與合規(guī)需求。賓縣公證處公證員、吳迪律師事務(wù)所律師針對(duì)企業(yè)提出的具體問(wèn)題，逐一進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化解讀，提供兼具合法性與操作性的解決方案，幫助企業(yè)理清風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)鍵點(diǎn)，并與企業(yè)簽定“法律體檢合同”。

問(wèn)卷直擊“痛點(diǎn)掃描”，破除檢查擾企

工作人員向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者遞上定制化調(diào)查問(wèn)卷，圍繞行政執(zhí)法效能提升展開(kāi)深度溝通。問(wèn)卷聚焦企業(yè)“監(jiān)管痛點(diǎn)”，詳細(xì)了解是否存在多頭執(zhí)法導(dǎo)致的監(jiān)管重疊、重復(fù)檢查增加的企業(yè)負(fù)擔(dān)、執(zhí)法方式簡(jiǎn)單粗放影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等具體問(wèn)題，以“清單式”調(diào)研精準(zhǔn)捕捉企業(yè)對(duì)執(zhí)法環(huán)境的真實(shí)感受。向企業(yè)清晰告知行政執(zhí)法監(jiān)督投訴舉報(bào)的線上線下渠道，面對(duì)面講解具體反饋路徑，確保企業(yè)在遇到執(zhí)法爭(zhēng)議時(shí)“找得到門(mén)、說(shuō)得上話(huà)、辦得成事”，真正架起政企間的“監(jiān)督連心橋”。